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2009.05.26 14:34

예수를 왜 믿으세요?

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우리는 사람을 어떻게 평가할까?
옛말에 "열 길 물 속은 알아도 한 길 사람 속은 모른다." 라는 말이 있다.
사람의 속 마음을 헤아릴 수 없다는 이야기이다.

매일 사람들을 만나면서 그 사람들이 과연 무슨 생각을 하고 있는지,
겉으로는 상냥하게 인사를 해도, 그 마음에 어떤 생각을 하고 있는지
아무도 모른다.

이러한 재미난 이야기가 있다.
예수 그리스도 당시에 만약 예수께서 제자들을 선택하기 위하여
요새 같이 경영 컨설턴트 팀에게 제자 12명의 신상명세서를 주고
그들이 검토하여 다음과 같은 답변을 올려서 예수께서 이것을
참고 하여 제자를 선택하였다면 어떠하였을까?

다음 글은 그 내용을 재구성하여 현대판에 맞게 써본 글이라 한다.
내용을 보면,
+++
Employee Report for Jesus Co., Ltd.

When personnel are chosen by a company today, modern-day methods including personality and aptitude tests are used before candidates are offered a position. The candidates are selected in the first place from their resumés. If Jesus had followed modern methods to select His staff of twelve apostles, He might have utilized a consulting company to aid Him in making His selections. If He had done so, He might have received a letter like this:

To: Jesus, Son of Joseph
Woodcrafters Carpenter Shop
Nazareth 25922

From: Jordan Management Consultants Jerusalem 26544

Dear Sir:

Thank you for submitting the resumés of the twelve men you are considering for management positions in your new organization. All of them have now taken our battery of tests; we have not only run the results through our computer but also have arranged personal interviews for each of them with our psychologist and vocational aptitude consultant, it is the staff opinion that most of your nominees are lacking in background, education, and vocational aptitude for the type of enterprise you are undertaking. They do not have the team concept. We would recommend that you continue your search for persons of experience in managerial ability and proven capability.

Simon Peter is emotionally unstable and given to fits of temper. Andrew has absolutely no qualities of leadership. The two brothers, James and John, the sons of Zebedee, place personal interest above company loyalty. Thomas demonstrates a questioning attitude that would tend to undermine morale. We feel that it is our duty to tell you that Matthew has been blacklisted by the Greater Jerusalem Better Business Bureau. James, the son of Alphaeus, and Thaddaeus definitely have radical leanings, and they both registered a high score on the manic-depressive scale.

One of the candidates, however, shows great potential. He is a man of ability and resourcefulness, meets people well, has a keen business mind and has contacts in high places. He is highly motivated, ambitious, and responsible. We recommend Judas Iscariol as your controller and right-hand man. All of the other profiles are seIf-explanatory.

We wish you every success in your new venture,

Jordan Management Consultants


[우리가 가진 성공의 기준, 사람보는 눈에 대해서 다시 생각해 보기]

회사가 사람을 뽑을 때, 채용하기전에 후보자의 성격이나 적성 등 현대적인 평가 방법이 사용된다. 우선 그 사람의 이력서를 기준으로 채용하게 된다. 만약 예수가 12 제자를 뽑는데 있어 현대적인 방법을 적용했다면, 채용을 위해 컨설팅 회사를 이용했을 수도 있다. 그랬다면, 아래와 같은 편지를 받았을 것이다:


수신: 예수, 요셉의 아들
우드 크래프트 가구사
나사렛 25922

발신: 요단 경영 컨설팅, 예루살렘 26544


친애하는 선생님:

새롭게 시작하는 귀 조직의 관리자 채용을 위해 12명의 이력서를 제출해 주셔서 감사드립니다. 전원에 대한 일련의 검토를 마쳤습니다: 컴퓨터를 통한 결과 도출 뿐 아니라 각각의 후보자에 대한 심리학자와 직무적성 컨설턴트와의 개별 인터뷰까지 진행하였습니다.
그 결과, 대부분의 후보자들은 귀하가 시작하려고 하시는 기업의 형태에 맞는 배경이나, 교육, 직무에 대한 적성면에서 부족합니다. 그들은 팀 의식이 없습니다. 관리 능력과 검증된 역량을 지닌 사람을 계속해서 찾아보실 것을 권고드립니다.


시몬 베드로는 감정적으로 불안정하며 변덕이 죽 끓듯합니다. 안드레는 리더십이라고는 찾아볼 수 없는 인물입니다. 그의 형제, 세베대의 아들 야고보와 요한은 회사에 대한 충성에 앞서 개인적인 사리사욕을 앞세우고 있습니다. 도마는 사기를 저해시킬 불확실한 태도를 보여주고 있습니다. 마태는 대 예루살렘 비지니스 진흥회의 블랙리스트에 올라 있다는 것을 말씀드리는 것이 도리라고 생각합니다. 알패오의 아들 야고보와 다대오는 급진적인 교육을 받았고, 두사람 다 조을증 검사에서 높은 수치를 보였습니다.


다만, 한명의 후보자가 상당한 가능성을 보여주고 있습니다. 그는 능력과 재질을 겸비하고, 대인관계도 좋은 사람이며, 날카로운 비지니스 마인드가 있고, 고위직들과의 친분도 가지고 있습니다. 사기가 충천해 있고, 야망이 있으며, 책임감도 뛰어납니다. 가롯 유다를 귀하의 오른손으로 두시고 감독을 삼으시기 바랍니다. 기타 프로파일들은 보시다시피 자명합니다.


귀하의 새로운 벤처가 날로 번창하시길 기원합니다.


요단 경영 컨설팅

+++
예수님의 인선(人選)은 무엇을 기준으로 하였을까?
우스운 이야기지만, 컨설팅 팀에서 내 놓은 추천은 단 한사람: 가룟 유다였다.

그대신 예수 그리스도는 상대적으로 못 배운 어부 출신들을 대거 제자로 삼는다.
당시 지도자급이었던 바리새인, 제사장들을 부르지 않고, 또 법률고문을 제자로 삼지 않고
어부를 부르시고, 세리를 부르시고, 비천한 계급에 있던 사람들이 그리스도 주위에 많이 있었다.

실지로 그리스도만 의지할 수 있는 사람들을 들어 쓰셨다.
물론 제자들도 한결같이 그리스도를 만나서 상전벽해(桑田碧海)한 사람들도 아니다.
나름대로 그들이 가지고 있었던 한계가 있었다. 그러나, 그들은 그것을 그리스도의 사랑으로
극복하였다. 그리고 목숨을 내 놓을 수 있는 경지까지 이르렀다. 그 힘은 어디서 나오는 것일까?

결론적으로 말하자면, 예수님은 순수한 사람들을 원하신다.
복잡하게 이해타산을 따지고 예수를 믿는다면, 진정한 제자가 되기는 힘들다.
손익분기점을 따져 가면서, 내가 이만큼 했으니, 예수님도 나에게
이만큼 해 주셔야 하며... 내가 이런 저런 일로 희생을 하였으니,
예수님께서 주실 상이 크시다 라고 계산하고 예수님을 믿는다면
그런 제자는 예수께서 필요하지 않으실 것이다.

실지로 제자들의 생각과 삶은 다가올 하나님의 왕국에서
한 자리 하는 것이었다. 그러나 그들이 주님의 진정한 사랑을 깨닫고
완전히 다른 사람이 되었다.

천국의 보상이 좋아서가 아니라, 그저 예수 그리스도가 좋아서
예수를 믿다보니, 천국이 덤(?)으로 우리에게 상으로 오는 것이다.
그런 신앙인이 되고 싶다.

우리는 현재의 신앙상태를 점검해 보아야 한다.
나는 왜 예수를 믿는가?
예수의 복음이 너무 좋아서...

그래서 그분과 동행하고, 그의 일을 생각하고, 또 모든 일에
우선이 되며, 모든 것을 버리고 그분을 향하여 떠날 수 있는지
묻고 싶다.

그렇다. 천국 복음은 부차적인 산물일뿐...
오늘도 예수를 향하여 걷는다.

마5:8 마음이 청결한 자는 복이 있나니 저희가 하나님을 볼 것임이요...

 


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